三倍薪资挖人，三个月后开除？追觅科技CEO辟谣“断指计划”

据俞浩透露，追觅科技在招聘时员工入职工资涨幅一般不超过20%，不可能存在翻倍挖人的情况。他解释称，"如果双倍薪资挖 来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远"。 近日，《21辟谣》注意到，有市场传闻称，扫地机器龙头企业追觅科技实行"断指计划"，即三倍薪资从行业内挖人后，试用期 三个月后再开除，以此恶意挖人盗取商业机密的现象。 对此，1月26日深夜，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩在社交媒体发文，首次正面回应"断指计划"，明确否认公司存在"三倍薪资挖 人后三个月开除盗取商业机密"的行为，称相关传言"纯属谣传"。 针对"挖来员工3个月偷完技术就开除"的核心指控，俞浩直言这是对研发工作的误解。"今天的研发日新月异，不断需要迭代，根 本不是所谓偷技术能解决的。怎么可能来了三个月就不用了呢，以后的研发谁来做呢？" 他强调，追觅需要的是稳定长期的技术团队，"我们一般入职的时候控制薪资涨幅不会太高，然后做出业绩了立即提拔和涨薪， 长期稳定"。 而在2025年6月，追觅科技法务部就曾连发两条严正声明，称自2024年6月以来，公司遭遇有关"断指计划""三倍薪资挖人""窃取 商业机密后开除"等谣言攻击，全网累计超万篇。 声明指出， ...