光大银行管理层再迎变动，“科技干将”回归总行

在银行业息差收窄、寻求差异化竞争的当下，一家股份制大行管理层的细微变动，往往折射出其战略重 心的迁移。 信风注意到，光大银行官网"高级管理层"一栏已于今年1月发生更新，杨文化已出任光大银行党委委 员。 按照惯例，在履行完相关公司治理及监管审批程序后，杨文化有望进入该行高级管理层序列。 这一人事变动之所以引发市场关注，不仅因为光大银行近期较为频繁的高管调整，更在于杨文化鲜明 的"科技"履历标签。 杨文化长期深耕于光大体系内的金融科技领域，在履新光大银行党委委员之前，曾担任光大集团全资子 公司光大科技的党委书记、董事长。 从部门负责人到科技子公司"掌门人"，再到回归总行进入核心决策层，杨文化的晋升路径，在某种程度 上构成了光大银行数字化转型战略的注脚。 近两年，商业银行高管团队中"科技干将"的占比正在悄然提升，这背后是银行业普遍面临的共识：金融 科技已不再仅仅是后台的支撑部门，而是成为驱动业务增长、重塑客户体验的前台引擎。 对于光大银行而言，此时提拔一位懂技术、懂业务、懂内部生态的复合型干部进入管理层，信号意义颇 为明显。 一方面，这或许意味着光大银行意在进一步打破科技与业务之间的"竖井"。 杨文化的履新，表明了 ...