日本公司启用「AI老板」：员工方案直接交AI审批，真人领导要下岗？

这两年，AI走进办公室已经不算新鲜事，用AI辅助写作、查阅邮件或是总结信息等。也有一些公司用AI充当客服，提供协助咨询服务。但AI始终是一个辅 助性质的工具，一切都还要听使用者发号施令。假如角色反转，让AI检查真人的工作，会是怎样？ 日本电信公司KDDI启用的策略名为"AI上司/AI本部长"系统，这套大模型预先学习了真实本部长的说话方式、常用口头禅、决策习惯和审批逻辑，然后投入 到工作流。简单来说，就是KDDI给自己的员工配了个"AI老板"，你写完企划书、提案、内部申请后，直接交给AI，它会给出反馈。 当然，虽然KDDI给这个系统设计了相对高级的职位，但实际上却不是那么回事。"AI上司/AI本部长"系统真正参与到的工作，其实还是负责查阅、审批等简 单的事物，最核心解决的是大企业中繁杂的审批流程，以及应对上级领导缺勤时的工作检查的等问题。 如果有一天，你交上去的方案不是被老板看，而是被一个AI查阅、点评、修改，甚至直接决定能不能过，会是什么感觉？ 这听起来很荒谬，但一家公司已经开始这么干了。日本大型电信公司KDDI近期启用"AI老板"战略，通过大模型学习管理层的工作模式和点评语气，直接用 于处理员工提交的方案、 ...