国金证券：公司薪酬管理坚持市场化、绩效导向和长期激励原则

证券日报网讯1月29日，国金证券在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬管理坚持市场化、绩效 导向和长期激励原则，旨在吸引和留住优秀人才，保障公司业务稳健发展。公司股价易受宏观市场等多 重因素影响，公司将持续优化薪酬与激励体系，使其更加契合公司战略目标和股东长期利益，实现员工 成长与企业价值提升的良性互动。 ...