黑镜律师观察 | 保护“吹哨人”就是保护民营经济

杨洋/文 2025年末，中国证监会联合财政部颁布《证券期货违法行为"吹哨人"奖励工作规定》，将举报奖励的上限显著提高至一百万元人民币。这一以"百万重奖"为 标志的新规，迅速成为资本市场关注的焦点。 近期，南方周末发布的《百万元重奖"吹哨人"，能让更多内部人站出来？》一文，进一步对我国"吹哨人"制度进行了深入探讨，引发了广泛的社会思考。 然而，放眼全球的反舞弊实践，一个根本性问题随之凸显：单纯的经济激励，即便是百万元的封顶奖励，是否足以抵消内部知情者因举报行为所面临的职业 生涯中断、人身安全威胁乃至法律追诉的巨大风险？ 近年来，腾讯、字节跳动等头部企业频频通过公告形式自曝内部舞弊事件，将涉案员工移送司法机关，其背后线索的来源，往往正是那些承受着巨大压力的 内部"吹哨人"。 因此，构建一套激励有效、保护周全的"吹哨人"制度，已超越了单纯的企业管理范畴，成为关乎民营经济能否在法治轨道上实现高质量发展、市场公平竞争 秩序能否得到有效维护的系统性工程。 从"激励金额"到"保护实效" 证监会新规首次明确"百万重奖"，其积极意义应当肯定。奖励比例从罚没款的百分之一提升至百分之三，奖金上限从原有的三十万元或六十万元统一大幅提 ...