美推迟发布就业报告，市场重新依赖私营部门数据

从历史上看，私人机构数据在美国经济分析中的角色由来已久。在20世纪30年代现代官方统计体系建立 之前，市场本就依赖企业与机构自行收集的信息来观察经济变化。比如，1951年，世界大型企业联合会 就已创建招聘广告指数衡量劳动力需求，而劳工统计局直到2000年才开始发布职位空缺数据。 随着数字化进程加速，企业能够收集的数据规模远超以往，数据处理技术与计算能力也进一步提升。彼 得森国际经济研究所高级研究员杰德.科尔科(Jed Kolko)指出，这种技术与数据环境的变化，正在不断强 化私人数据在宏观研究中的价值。 最先受到关注的是薪资处理公司ADP公布的月度就业报告。数据显示，上月美国私营部门仅新增2.2万 个就业岗位，表现明显疲弱。与此同时，ADP还对2024年和2025年的就业历史估计进行了大幅下调。 除ADP外，分析人士还密切跟了踪劳动力数据公司Revelio Labs的就业指标、招聘网站Indeed发布的职 位空缺数据，以及薪资服务商Paychex提供的小企业就业指数等多项私人信息来源。 通常情况下，华尔街将这些数据视为对官方数据的前瞻性信号。 不过，近年来，这些替代性数据的重要性正持续上升。去年秋季持续六周的 ...