实践故事丨专业筑基 实战赋能

针对年轻干部实践经验不足的情况，该市纪委监委强化实战练兵，在深化"以案代训"的基础上，依托片 区协作、"室组地"联动及"纪巡财审"协同等机制，有计划地安排年轻干部到关键岗位和复杂环境中锻 炼，着力破解本领短板、经验弱项，实现"在办案中学会办案、在监督中强化监督"。 "通过制度化培训与实战化锻炼双轨并进，我们着力实现队伍能力的系统性重塑。"万源市委常委，市纪 委书记、监委主任何锋表示，将持续创新培训形式、优化培训载体，坚持全员培训、精准滴灌，锻造纯 度更高、成色更足的纪检监察铁军。（范瑾 陈菊） 近年来，该市纪委监委坚持系统思维、精准施策，以专业筑基、以实战赋能，推出"青廉"砺剑班、"法 法衔接"研讨班等多个常态化学习品牌，不断提升干部履职能力。 "我们改变以往'你说我听'的单向培训模式，围绕政治理论、实务操作、纪法衔接等内容，通过班子成 员带头讲、业务骨干轮流讲，形成人人可授课、全员齐交流、围着案例谈的浓厚共学氛围。"该市纪委 监委组织部部长陈冯燕介绍，这种高频次、强互动的学习机制，有效激发了纪检监察干部钻研业务、学 用贯通的内生动力。截至目前，已举办"青廉"砺剑班、"法法衔接"研讨班等专题培训34场次，覆盖 ...