夯实养老保险“第二支柱”（微观）

坚持改革创新，不断补短板、强弱项，织密织牢养老保障网，必将让亿万老年群众安享幸福晚年 来自浙江的苏大叔退休4年了，每月除了基本养老金，还能领到上千元的企业年金。"退休后按月领，剩 下的钱还在账户里继续投资，长期积累下来挺可观的。"这份稳稳的"加餐"，让他的晚年生活多了一重 保障。 好政策要落地生根，关键在因地制宜。河北雄安新区在全国率先推出"企业年金自动加入机制"，允许企 业"小范围、低比例"起步，还将年金缴费与落户积分等挂钩。截至目前，当地建立企业年金的用人单位 数量较2024年底翻了两番。上海临港新片区推出"片区型人才企业年金计划"，对参加人员给予资金补 贴，企业引才留才有了新抓手。瞄准企业所需出台配套政策引导，将为企业年金扩围开辟新路径。 企业年金是职工的养老钱，保值增值至关重要。完善长周期考核机制，有助于引导基金投资布局科技创 新、绿色转型等长期赛道，既为资本市场注入耐心资本，又通过共享发展红利反哺养老保障。对专业养 老保险公司而言，长期资金规模持续扩容，既是难得的发展机遇，也是对其综合服务水平与专业能力的 检验。 也要看到，企业年金扩围不可能一蹴而就。成本压力、认知不足、地区差异等问题仍待破解。有的 ...