在哪上班不是上？竟然有人想挖走余承东，他是把自己当任正非了吗

"俞浩喊话余承东加入追觅"上了热搜，这其实就是个噱头，是营销伎俩。 曾经有人用这招在董明珠身上，"一个亿+董事长"的待遇，董明珠理都没理。因为回应等于是"中招"，相当于配合其炒作了。 人怕出名猪怕壮，一个人要是有了名气就难免被别人当成流量密码，各种消费。 其实"在哪上班不是上"这个问题是错的，犯了基本常识错误，他根本不懂华为的机制，他把余承东当成了"打工人"，但余承东实际上是公司股东，是企业 家。 所以，这种公开"挖角"不仅是冒失，难听点说都称得上"羞辱"了。 股东会是华为公司的权力机构，董事会和监事会成员都必须由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。现在华为公司有127,909名持股员工，他们都 享有选举权，余承东是持股员工代表会成员之一。 余承东1993年加入华为，已经在华为奋斗了三十多年，现任华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长，称得上位高权重。 余承东曾表示，自己从加入华为开始就相信这个企业，相信自己的老板，"我为什么加入华为？因为我看华为有一个伟大的老板，我觉得我们有个伟大的老 板，所以将来公司应该是有前途的。" 所谓双向选择，追觅科技CEO俞浩想找到余承东这样的人，要先问自己是 ...