临港新片区人才企业年金新政解读来了，核心要点抢先看！

J篇著 IN 科创协 临港新片区 √本作年号政策 官方直 企业年金,是单位与员工共同规划未来的"财富蓄水池"。它 不仅是单位招才引智、拴心留人的"金钥匙",更是员工守护长远 x 0 mm. 幸福的"压舱石"。 2026年,上海市首个片区人才企业年金计划 -- "临港新片 区人才企业年金计划"重磅升级。此次升级,紧密呼应国家养老体 系改革部署,深度契合临港新片区发展脉搏,直击单位与人才的实 际需求,旨在更强力地赋能驻区单位人才竞争,更厚实地筑牢个人 养老保障,让区域发展的长期红利,真正转化为每个单位和人才的 获得感。 0】 人才企业年金政策优化升级 覆盖范围再扩容 激励补贴更普惠 ● 更多单位可加入:临港新片区驻区单位,均可申请加入人才企业年金计划。 ■ 集团成员全覆盖:已加入计划的驻区集团公司,其全国范围内的下属子公司皆 可申请加入,不受属地限制。 灵活选择更自由 ● 政策有效期延长:本次优化升级后的政策有效期延长至2030年12月31日. 为单位与人才的长期规划注入稳定预期,提供持续护航。 02 人才企业年金政策要点速览 五大核心亮点 政府发起 长效保障再续航 申请门槛更友好:人才申请激励金的对应缴费标准进 ...