Meta 扎克伯格豪赌 AI：连续 2 年砍普通员工股权，涨核心人才薪资

IT之家注：股权奖励是公司发给员工的"股票兑换券"。员工可以在未来某个时间点，以特定价格买入公 司股票（或者直接获得股票）。这是科技公司为了留住人才，让员工和公司利益绑定的一种常见福利， 通常占员工总收入的很大一部分。 知情人士透露，公司将年度股票期权分配额度下调了约 5%，这一调整波及数万名员工。继去年削减约 10% 之后，此次"再次缩水"让不少员工感到失望。 这一薪酬调整迅速在匿名职场社区 Blind 上引发了热议。有员工抱怨道："又是削减，看来我的努力白 费了，再见 Meta！"还有人调侃称将"相应减少 5% 的工作时间"以示抗议。 金融时报今天（2 月 20 日）发布博文，报道称 Meta 为筹集资金应对昂贵的 AI 军备竞赛，已连续第二 年削减员工股权奖励（Equity-based awards）。 这家市值 1.6 万亿美元的巨头预估，其 2026 年的资本支出可能高达 1300 亿美元。资金主要流向两个无 底洞：建设庞大的数据中心集群，以及从竞争对手那里挖角顶尖 AI 人才，后者的年薪包往往高达数百 万甚至上亿美元。 为了安抚因 AI 投资回报尚不明朗而感到不安的投资者，扎克伯格正极力在内部推行 ...