兴仁把招聘会开到群众家门口（新春走基层·开局之年新气象）

以"村晚"带动招聘会，以招聘会助力"村晚"。望着熙熙攘攘的人群，东湖社区党总支书记敖超干劲十 足。 "持续整治形式主义为基层减负赋能，让我们有更多精力服务群众，破解难题。"敖超做过统计，为基层 减负赋能以来，各种会议缩减一半，材料报表减少四成，有更多时间走出办公室，"同步举办这两场活 动，就是在走访中得到的点子。" "在外打工，顾不上家里，要是在家门口上班，该多好。"李青英认为，要是参加技能培训，拿到技能证 书，选择面会更宽。 正月初五，阳光正好，暖意融融。下午3点，贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市东湖社区广场上， 一场招聘会和一台"村晚"同步进行。 "一天工作几小时，工资多少？"踩着密集的鼓点，外出务工返乡的李青英，在本地一家物业公司展台前 停下脚步。 "每天8小时，到手3500元。" "可信不？"李青英觉得岗位不错，又有点不踏实。 "不能有假，社区和市人社局都管着呢！"公司负责人保证没问题。鼓声渐息，舞龙歇步，李青英扭过 身，接过报名表，填写信息。 "外出务工的居民想回来，必须增加就近就业机会，助力乡村全面振兴。"结合掌握的情况，敖超联系市 人社局，共同筛选本地企业，确定招聘岗位，"招聘会是有门槛的，企 ...