硅谷的忠诚已死：只要价码足够高，任何人都可以被挖走

硅谷创始人与公司之间的"生死同盟"正在瓦解 自2025年中期以来，Meta、谷歌、英伟达三大巨头已经在所谓"收购性招聘"的游戏中豪掷超过360亿美元，这不是传统收购，而是对顶尖人才的直接掠 夺。与此同时，OpenAI与Anthropic之间也上演着"你挖我墙角、我偷你核心"的滑稽循环，顶级研究员的年薪被推至千万乃至数亿美元，创始人不再相 信"使命"，员工也不再相信"股权"。 几个赤裸的现实，勾勒出这场战争的残酷轮廓。 硅谷，曾以"改变世界"为信仰的科技乌托邦，如今已沦为赤裸裸的人才角斗场。创始人与公司之间的"生死同盟"正在瓦解，取而代之的是一份份价值数亿 美元的报价单和永不停歇的"转会"闹剧。 薪酬已无天花板：Meta被曝向前苹果AI基础模型团队负责人庞若鸣开出超过2亿美元总包，九位数录用通知在顶级圈内已成常态。 "合法挖角"成主流：英伟达与Groq的200亿美元"技术许可"协议实为规避反垄断的"后门收购"，谷歌24亿美元"买走"Windsurf核心技术团队却抛弃公司，留 下满地狼藉。 忠诚彻底破产：创始人带头"跳船"，早期员工沦为交易筹码，"使命驱动"沦为笑谈，"自由球员"心态席卷硅谷。 资本紧急自救：风投 ...