国网甘肃电科院：让青年员工成长“有迹可循”

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者马富春 通讯员 同焕珍）马年春节之际，国网甘肃电科院的青 年员工收获了一份暖心的成长礼物。近日，该院召开青年员工座谈会，为14名新入职员工送上印有个人 姓名的专属入职纪念册，这也是该院连续两年为新员工定制这份成长纪念，让青年的职场起步有记录、 成长有印记。 据了解，国网甘肃电科院通过一系列暖心举措与培养机制，让青年员工的成长有方向、有支撑、有痕 迹，不仅增强了青年的归属感与认同感，更激发了青年扎根电力科研、干事创业的热情，为甘肃电力事 业高质量发展储备了坚实的青年人才力量。 来源：中国青年报客户端 青年人才是企业发展的新鲜血液，国网甘肃电科院始终将青年员工培养摆在重要位置。依托甘肃电网实 证场景丰富的本土优势，该院打造"工培一体"现场培训模式，构建分层分类的青年培养体系，针对不同 岗位、不同成长阶段的青年员工定制个性化培养方案，鼓励青年深度参与科研项目与创新实践，为青年 成长成才搭建广阔舞台。 优质的培养土壤，结出了青年成长的硕果。2024年8月入职的青年员工戴凯晴，借助单位的科技创新平 台和资源，已以第一作者身份发表1篇SCI论文，牵头申报并斩获2项行业级成果奖励。谈及 ...