AI竞赛下，OpenAI的天才们也尝到了996的味道，更惨的“这在未来可能是常态”

一位曾在xAI和OpenAI工作的AI研究员近日宣布离职，原因是精疲力竭——这一幕正成为硅谷AI军备竞 赛的缩影。从996到每天16小时、每周百小时的极端工作制，过度劳动文化正在硅谷AI圈快速蔓延。 研究人员和业内人士警告，这种高强度工作文化已在OpenAI、Anthropic等顶级AI机构扎根，并向初创公 司蔓延。Allen Institute for AI高级研究科学家Nathan Lambert直言，这种环境是有"人的代价"的，包括失 去与家人相处的时间、健康受损，以及最终不可避免的职业倦怠。 与此同时，这场过劳浪潮的背景远比个人选择复杂：AI正在重塑劳动力市场，初级岗位大幅萎缩，裁员 压力与技术焦虑交织，令从业者陷入"一边创造未来、一边担忧自己是否还有位置"的双重困境。经济学 家警告，这或许只是更大规模劳动力变革的开端。 从一封离职声明说起 触发这场讨论的，是一条在AI圈广泛流传的推文。 一位曾先后效力于xAI和OpenAI的研究员hyhieu226日前在社交平台X平台上发帖，宣布离开OpenAI。他 写道，在这两家公司工作是"千载难逢的经历"，他遇到了"最优秀的人——不是AI领域最优秀的，不是科 技 ...