食之无味，弃之可惜？印度裔CEO的终点站：美企大清洗背后小九九

这些年，美国科技和消费领域的印度裔高管越来越多地坐上了CEO的宝座，似乎成了常态。但自2022年起，几位知名的印度裔高管却突然被更换，这让人不 禁觉得背后似乎有些难以言明的复杂原因。推特方面，帕拉格·阿格拉瓦尔在2021年年底接手后，迅速对广告系统进行了调整，利用机器学习推送精准内 容。同时，他还改进了内部审核流程，通过算法筛查违规内容，节省了一些人力成本。然而，平台的用户活跃度始终停滞不前，他试图通过增加推文字数和 引入创作者来刺激增长。但随着马斯克介入，从2022年春天开始，他谈收购、做尽职调查、应对各种审查，面对董事会内部分歧，阿格拉瓦尔力图保住平台 的独立性。然而，马斯克坚持认为管理层藏匿数据，最终收购成功后，阿格拉瓦尔和其他几位印度裔高管一起被换下，原因是他们管理松散，成本过高，平 台没有实质性进展。最终，印度裔员工数量从两百多人急剧减少到十几位，马斯克进行了大刀阔斧的裁员，推动了新功能的上线。 星巴克这边，拉克曼·纳拉辛汉在2023年春季接任CEO一职，董事会认为他在利洁时有过丰富的消费品管理经验，且对供应链有深刻理解，能够帮助星巴克 的门店扭转局面。上任后，纳拉辛汉立刻对菜单进行了调整，推出了更 ...