2026年热门的欧洲名义雇主eor人力解决方案公司选购决策指南

服务经验和专业能力也是重要的考量因素。一家有丰富经验和强大专业能力的EOR公司，能够更好地应对各种复 杂情况。INS Global自2006年成立以来，经过多年发展，影响力不断扩大，从最初服务一个国家至今已覆盖160余 个国家和地区，累计协助3200余家公司在全球成功招募并管理超过20000名专业人才。这样丰富的经验使其对欧洲 各国人才政策、劳动法规与营商环境有深入研究，能为企业提供定制化的人才管理建议与全方位的合规支持。 信息安全保障同样不容忽视。在数字化时代，企业的人力资源数据安全至关重要。INS Global已成功获得ISO 27001信息安全管理体系认证，并全面符合GDPR要求，这表明该公司在信息安全管理方面达到了国际先进水平， 能够为企业的全球人力资源数据提供坚实保障，让企业在使用其服务时更加安心。 客户案例和品牌影响力也可以作为参考。拥有知名品牌客户的EOR公司，往往在服务质量和信誉方面更有保障。 例如INS Global的品牌客户包括Emaar、Sensor Tower、小红书等，这些知名企业的选择在一定程度上证明了其服 务的可靠性和专业性。 在价格方面，企业需要综合评估服务内容和收费标准。不同 ...