大规模召回离职员工？碧桂园回应：是对已有常规制度的优化

近期有媒体报道称，碧桂园对内部发布《离职人员返聘管理办法》，面向集团及下属公司所有离职员工 开放申请，以匹配"经营恢复阶段"新项目开发需求，被称为"最大规模老兵召回计划"。 碧桂园方面3月18日就此事向观察者网回应表示，本次《离职人员返聘管理办法》（下文简称"管理办 法"）的调整，是已有制度的常规修订更新，并非新出台政策。 碧桂园方面同时表示，优秀人才是公司可持续发展的源动力。公司的人才任用始终围绕业务实际需求， 从内部三好人才、优秀员工返聘、外部人才社招等多渠道综合选拔。 同时，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行检 视优化。 据悉，该《管理办法》的更新在今年1月26日已经出台，其中提到的多项硬条件属于企业对于应聘者背 调的要求。 作为国内曾经全口径销售额行业第一的房企，碧桂园在行业高峰期有着庞大的员工团队。根据早前的公 开信息，碧桂园到2018年底时员工总数量约为13.14万人。但受到房地产行业整体规模的缩水和销售额 下滑的影响，到2025年中期报告时，人员数量已经下降至1.79万人。 过去一年，碧桂园的主要工作集中在推进债务重组的方向上。其中最值得关注的，是 ...