民生银行首席信息官张斌：2025年新增261个细分AI应用场景

组织保障上，民生银行采用外部引进与内部培养相结合的方式增强AI人才队伍建设。张斌坦言，自 2024年初起，该行科技条线人员招聘便聚焦AI、安全和架构三大领域，并在2025年建立规范的AI工程 师培训与认证体系，同时制定了业务分析师和智能解决方案架构师协同机制，支撑业绩融合到业绩共创 的转变。 能力建设层面，民生银行持续优化算力、数据、知识、模型等基础能力，2025年重点发力智能体 （Agent）工程能力与AI安全和风险防控能力。作为大模型应用的主要形态和载体，该行从管理机制、 平台能力、工具生态和应用范式多视角开展研究，构建了全生命周期可管可控、内外协同高效的智能体 基座，为关键业务场景下复杂应用的构建提供了高效的企业级支撑；同时，该行还开展全行AI Agent智 能体应用大赛，成功孵化上千个AI智能体，有效激发了全员AI应用与创新热情。 在安全和风险防控方面，民生银行还建立了AI应用分类分级框架，构建覆盖模型训练、研发到生产部 署的全流程管理体系，同时构建了AI量化评测体系，包括AI防火墙、内容安全护栏等技术能力。 张斌表示，AI价值最终通过场景应用落地体现。2025年民生银行新增AI应用场景呈现出显著增长 ...