2月29日高合汽车离职方案出炉，并提供「快速通道」｜内附具体补偿方案

导语：“九个月之后，谁知道还能不能变现？” “在谈，离‘妥’还远。” 针对“网传长安汽车洽购高合汽车51%股权，并称已经谈妥，长安出资会带动青岛与沙特资金到位，由此 盘活高合汽车”的消息，长安汽车董事长朱华荣给出了上述的回答。 2月28日，多张高合汽车创始人丁磊现身长安汽车总部的图片被曝出。图片显示，丁磊与长安汽车董事长 朱华荣会面交谈，一辆HiPhi X也出现在照片中。 不过，就在收购传闻传出之后一天——2月29日，高合内部员工向雷峰网《新智驾》发了一则内部公告。 公告中指出，“经征询员工等多方意见，公司决定，对于部分想要选择离开的战友，在停工停产期间提供 了一个协商快签的选择通道。” 补偿方案分为三部分：经济补偿金、代通知金以及未结薪资。 在最关键的经济补偿金上，是按照N+1来执行。即（每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。） 同时，这个方案中还提到了一个代通知金。也就是员工在协商快签期与公司签署协商解除劳动合同协议 的，在经济补偿金的基础上，公司将另行支付一个月的工资作为代通知金。 对高合的员工来说，办理离职的手续也很简单，只需要线上 ...