招商积余：2023年针对各层级员工共开展各类培训1128场丨物企ESG

3月15日，招商积余发布2023年社会责任报告。 报告显示，2023年招商积余将“董事会战略委员会”变更为“董事会战略与可持续发展委员会”，设立横向 组织“可持续发展领导小组和工作小组”，明确可持续发展工作第一负责人和主责部门，建立了“决策层- 管理层-执行层”的三层组织架构。 在环境方面，2023年招商建筑科技充电桩管理平台累计为用户提供便捷充电服务294万次，充电量1,092 万度，节油量126万吨，减少碳排放量10,480吨，进一步推动绿色出行，助力国家“双碳”目标。 招商楼宇通过灯光管理控制系统、更换AI智能节能灯具，大幅降低公共照明灯具的日常能耗，节能率 达82%以上，2023年完成改造项目15个，年节电233.88万千瓦时、年度减少碳排放量1,391.51吨。在部 分项目推广物业公共区域智慧LED灯具应用，对车库和公共照明改造6.48万盏，预计年节电600万千瓦 时。 在社会方面，建立了完善的员工雇佣与管理制度，同时持续赋能员工成长。2023年针对各层级员工共开 展各类培训1,128场，覆盖员工超30万人次，员工培训投入总额352.7万元，员工培训总时长1,296,378小 时。 同时，招商积余同 ...