为什么谷歌们会盛行狗屁工作？

神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：文章探讨了以谷歌为代表的互联网平台公司狗屁工作和狗屁项目盛行的现象。表面原因似乎是内部激励机制出现了问题，但根本原因还是在于这些公司创造利润的模式与华尔街银行没有太大差别。文章得出了一个大胆的结论：科技创新危机的核心问题不在于技术工作正在变成狗屁工作，而在于这些科技公司本身。此文来自编译。 免费食物、午休室、健步走、无限假期：这些全都是从事科技工作的日常福利。长期以来我们一直被告知，这些福利以及六位数甚至七位数的工资是理所应当的。科技员工不仅被描绘成是极其勤奋的人，而且也是创新和生产力的缩影。 可是，很显然，这帮人并不像他们告诉我们的那么高效。前 Meta 员工 Madelyn Machado 最近就发布了一段 TikTok 视频，里面声称她每年无所事事就能拿 19 万美元的报酬。另一位 Meta 员工也在 TikTok 上发帖称，“Meta 招人是为了让其他公司招不到人，他们就像囤积宝可梦卡片一样囤积我们。”在谷歌，一家以开创了现代科技业工作场所而闻名的公司，一位设计师抱怨说，他们将 40% ...