圆通速递:圆通速递股份有限公司董事局薪酬与考核委员会工作规则

圆通速递股份有限公司 董事局薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总则 第一条 为规范圆通速递股份有限公司(以下简称"公司")董事局决策机 制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等法律、法规、规章、规范性文件及《圆通速递股份有限公司章程》(以下简称 《公司章程》)的有关规定，董事局设立董事局薪酬与考核委员会(以下简称"薪 酬与考核委员会")，并制定本规则。 第二条 薪酬与考核委员会为董事局下设委员会，对董事局负责，主要负责 对公司董事和高级管理人员的薪酬政策和方案向董事局提出建议；对董事、高级 管理人员进行考核。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会至少应由三名董事组成，其中独立董事应占二分 之一以上。 薪酬与考核委员会委员由董事局主席、二分之一以上独立董事或全体董事的 三分之一提名，并由公司董事局选举产生。 第四条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持委 员会工作。主任委员由董事局在委员中任命。 第五条 薪酬与考核委员会任期与同届董事局任期一致，委员任期届满，可 以连选连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，为使薪酬与考核委员会的人员组成符 合本工作 ...