振华重工:振华重工2023年股票期权激励计划实施考核管理办法

上海振华重工（集团）股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 （一）考核制度及方法公开化，考核过程程序化、规范 化。 为保证《上海振华重工（集团）股份有限公司 2023 年股 票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）的 顺利实施，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的 价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、有效性，根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股 权激励工作指引》《关于进一步做好中央企业控股上市公司 股权激励工作有关事项的通知》《国有控股上市公司（境内） 实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施 股权激励制度有关问题的通知》等有关法律及其他有关法律、 法规、规范性文件和《上海振华重工（集团）股份有限公司 章程》的相关规定，特制定《上海振华重工（集团）股份有 限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下 简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激 励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术和业务骨干人 才，充分调动其积极 ...