电子城:职业经理人选聘和管理工作办法

北京电子城高科技集团股份有限公司 职业经理人选聘和管理工作办法 第一章 总 则 第一条 为适应建立中国特色现代国有企业制度需要，深化北京电子城高科 技集团股份有限公司（以下简称电子城高科或集团）干部制度改革，建立完善市 场化选人用人机制，激发企业各级领导人员创新活力和创业动力，推动企业做强 做优做大，为科技服务高质量发展提供人才保障，根据北京市委《关于建设新时 代高素质专业化干部队伍的意见》《北京市市管企业选聘职业经理人工作办法 （试行）》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团、全资及控股子公司、托管公司。 第三条 本办法所称职业经理人，是指集团实行任期制、契约化管理的职业 化高级管理人员及其他管理人员。集团高级管理人员中的职业经理人由集团董事 会选聘；其他管理人员中的职业经理人由选聘工作机构集中选聘，分别推荐。所 有职业经理人不纳入国有企业领导人员序列。 第四条 职业经理人选聘工作坚持以下原则： 第二章 管理职责 第五条 在上级单位指导监督下，电子城高科在职业经理人选聘和管理中发 1 （一）党管干部、党管人才； （二）坚持"一把手"挂帅负总责； （三）党组织领导把关与董事会依法选聘相结合； ...