柏诚股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

柏诚系统科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证柏诚系统科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分 配体系，激励在公司（含分子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层 管理人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标 的实现，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法 律、法规、规范性文件以及《柏诚系统科技股份有限公司章程》《柏诚系统科 技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，结合公司实际 情况，特制订本办法。 一、考核目的 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现公司 2024 年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、 贡献紧密结合，从而提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年限制性股票激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考核工 作。 1 （二）公司人 ...