郑煤机:郑州煤矿机械集团股份有限公司2024-2026年业绩激励计划

为进一步完善郑州煤矿机械集团股份有限公司（以下简称公司或上市公司） 法人治理结构，健全完善上市公司长效激励约束机制，激励上市公司新一届核心 管理团队，有效地将股东、上市公司和团队三方利益相结合，确保公司长期发展 战略和经营目标的实现，根据《公司法》《证券法》等有关法律、法规和规范性 文件以及《公司章程》的规定，本公司特制定了本激励计划。 一、指导原则 （一）坚持长效激励约束机制，股东、公司和团队利益相结合； 郑州煤矿机械集团股份有限公司 2024-2026 年业绩激励计划 （二）坚持战略引领，上市公司实现长期价值回报； （三）坚持市场化导向，结合行业属性和公司发展情况； （四）符合法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定。 二、激励对象范围 激励对象是全职在上市公司工作并担任高层领导职务的公司董事、监事、高 级管理人员和中层正职、中层副职，上述激励对象需与上市公司或所属控股公司 签订劳动合同。非全职在上市公司工作的董事、监事等不在本激励计划的激励对 象范围。 三、业绩激励金核算及提取办法 （一）激励周期 本激励计划实施周期，以 2024 年、2025 年、2026 年作为 3 个考核年度，业 绩激励金以 ...