中科曙光:曙光信息产业股份有限公司董事、监事薪酬管理制度（2024）

曙光信息产业股份有限公司 董事、监事薪酬管理制度 （2024 年 4 月） 为强化资产经营责任，建立和完善公司内部激励和约束机制，充分发挥和调 动董事、监事的工作积极性和创造性，更好地提高企业资产经营效益和管理水平， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规和《公司章程》， 特制定本制度。 第一章 总则 第一条 适用范围 本制度适用于公司按法定程序聘任且不在本公司获得工资性收入的董事和监事。 第二条 本制度之制订遵循以下原则 （一）责权利对等原则。公司支付董事、监事的报酬要基本符合董事、监事对公 司所承担之重大责任和职权； （二）按劳取酬原则。公司支付董事、监事的报酬要与其在公司履行职责、付出 劳动的时间价值基本相称； （三）市场定价原则。参照国内同行业上市公司董事、监事报酬的现状，合理确 定本公司董事、监事的报酬水平。 第二章 董监事报酬结构 第三条 公司支付董事、监事报酬采取以下形式（均为税前）。 （一）董事长每年 24 万元人民币； （二）董事每人每年 12 万元人民币； （三）监事每人每年 6 万元人民币。 第三章 管理机构 第四条 薪酬与考核委员会是制订公司董事、监事薪酬方案，负 ...