新凤鸣:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

新凤鸣集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 新凤鸣（603225） 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 新凤鸣集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经营机制， 完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东与经营管 理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战略和经营 目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了《新凤鸣集团股份有限 公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）。 为保证本次限制性股票激励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》 《上市公司股权激励管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的规定，结合公司实际情况，制订了 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法（以下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 第二条 考核原则 考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条 考核对象 实施考核管理办 ...