格尔软件:格尔软件股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司 特制定本办法。 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 格尔软件股份有限公司（以下简称"公司"或"格尔软件"）为进一步完善 公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司董事、 高级管理人员、核心业务（技术）人员/管理人员，充分调动其积极性和创造性， 有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三 方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营 目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，制定 了《格尔软件 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 第一条 考核目的 格尔软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 格尔软件股份有限公司 （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 ...