梦百合:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（修订稿）

梦百合家居科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为建立和完善梦百合家居科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的激励和约束机制，充分发挥公司董事、监事及高级管理人员的积极性，提升经 营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上 市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件以及《梦百合家居科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况， 特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）公司全体董事； （二）公司全体监事； （三）《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 本制度遵循以下薪酬原则： （一）公开、公正、透明的原则； （二）与公司长远利益相结合的原则：应与公司持续健康发展目标相符，短 期与长期激励相结合，促进公司可持续发展； （三）与"责、权、利"相统一的原则：应综合考虑工作岗位、工作成绩、 贡献大小及责权利相统一等因素； 第四条 公司董事、监事薪酬事项由股东大会决定，高级管理人员的薪酬事 项由董事会负责审议，向股东大会说明并予以充分披露。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会、提名委员会在董事会领导下 ...