贵州三力:贵州三力制药股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

二、考核原则 贵州三力制药股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 贵州三力制药股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公 司（含控股子公司）任职的公司高级管理人员、中层管理人员的积极性，有效地 将股东利益、公司利益和核心团队及员工个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，促进公司战略目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按 照收益与贡献对等的原则，公司制定了《贵州三力制药股份有限公司2024年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"股权激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中 华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规 范性文件、以及《公司章程》、公司股权激励计划的相关规定，并结合公司的实 际情况，特制定本办法。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体指标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工 ...