引力传媒:2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法

引力传媒股份有限公司 2024年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； （二）考核指标与公司中长期发展战略、年度经营目标结合；与激励对象工 作业绩、工作能力和工作态度结合。 第三条 考核范围 2024 年限制性股票与股票期权激励计划 实施考核管理办法 引力传媒股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司长效激励约 束机制，充分调动董事、高级管理人员以及核心骨干员工积极性和创造性，有效 提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《引力传媒股份有限公司 2024 年限制 性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激 励计划"）。 第一条 考核目的 引力传媒股份有限公司 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效， ...