奇精机械:董事、监事及高级管理人员薪酬与考核管理办法

董事、监事及高级管理人员薪酬与考核管理办法 奇精机械股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬与考核管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强奇精机械股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善激励约束机制，有效地调动董事、 监事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持 续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公 司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规及《公司章程》《董 事会薪酬与考核委员会议事规则》的规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第二章 管理机构 第二条 本办法适用于公司董事、监事及高级管理人员。高级管理人员指公 司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人 员。 第三条 公司以市场薪酬水平为参考，结合董事、监事及高级管理人员在公 司所任职岗位的任职资格、知识要求、工作强度和法律责任等因素，确定对应的 标准年薪。遵循以下原则： （一）公开、公平、公正原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则 ...