澜起科技:澜起科技2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

澜起科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 澜起科技股份有限公司（含分公司、控股子公司）（以下简称"公司"）为 了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积 极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关 注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则， 根据有关法律、法规、规章和规范性文件以及《澜起科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以 下简称"本激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创 板股票上市规则》等有关法律、法规、规章和规范性文件、《公司章程》、本激励 计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三 ...