澜起科技:澜起科技第三届董事会核心高管激励计划实施考核管理办法

澜起科技股份有限公司 第三届董事会核心高管激励计划实施考核管理办法 澜起科技股份有限公司（含分公司、控股子公司）（以下简称"公司"）为 了进一步健全公司长效激励机制，实现对第三届董事会聘任的核心高管的长期激 励与约束，将其个人利益与公司长远发展以及股东权益紧密结合，充分发挥其在 经营管理方面的经验和优势，努力提高公司业绩水平的同时稳步提升公司市值， 实现企业高质量、可持续发展以及股东利益的最大化。公司按照收益与贡献匹配 的原则，根据有关法律、法规、规章和规范性文件以及《澜起科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，公司拟实施第三届董事会核心高 管激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证第三届董事会核心高管激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券 交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规、规章和规范性文件、《公司章 程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步健全公司激励约束机制，保障本激励计划的顺利实施，并在最大程度 上发挥激励计划的作用。 二、考核原则 考核评价必须坚持 ...