中国通号:薪酬与考核委员会工作细则

第二条 薪酬与考核委员会是董事会根据《公司章程》设 立的专门工作机构, 主要负责制定公司董事及高级管理人员 的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管 理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称"董事"是指本公司执行董事、 非执行董事、独立非执行董事，"高级管理人员"是指董事 会聘任的总裁、副总裁、总会计师、董事会秘书、总法律顾 问等董事会认定的高级管理人员。 中国铁路通信信号股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全中国铁路通信信号股份有限公 司 (以下简称"公司")董事及高级管理人员的考核和薪酬管 理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 、中国证券监督管理委员会《上市公司治理准则》、《上市 公司独立董事管理办法》、《香港联合交易所有限公司证券 上市规则》、《中国铁路通信信号股份有限公司章程》(以下 简称"《公司章程》") 及其他有关规定，公司董事会特设 薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 本工作细则所称"薪酬"包括但不限于所有薪水、奖金、 补贴、福利(现金或实物) 、养老金、补偿款(包括就丧失或 终止其职务或委任应 ...