晶华微:晶华微2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州晶华微电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州晶华微电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州晶华微电子股份有限公司（以下简称"公司"或"晶华微"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核 心管理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚 力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使 各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保 障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《杭州晶华微电 子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公 司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、行政法规、规范性 文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本考核管理办法。 第一条 考核目的 ...