芳源股份:芳源股份2024年限制性股票激励计划考核管理办法

广东芳源新材料集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划考核管理办法 广东芳源新材料集团股份有限公司（以下简称"公司"）为完善内部长效激 励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心人员的工作积极性和创造性， 实现持续、健康发展，按照收益与贡献对等的原则，推出 2024 年限制性股票激 励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律 监管指南第 4 号—股权激励信息披露》《公司章程》和《2024 年限制性股票激励 计划（草案）》等有关规定，结合实际情况，制订《2024 年限制性股票激励计划 考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价工作严格按照本办法执行，坚持公正、公开、公平的原则，与激励 对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好的激励和约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员、 核心技术人员以及公司（含子公司 ...