生益电子:生益电子2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

生益电子股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 生益电子股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利 益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充 分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施2024年限制性 股票激励计划（以下简称"股权激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创 板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 等有关法律、法规以及规范性文件和《生益电子股份有限公司章程》、公司股 权激励计划的相关规定，结合公司实际情况，制定《生益电子股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司激励约束机制，吸引和留 住优秀人才，充分调动公司员工的积极性、责任感和使命感，保证股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用 ...