新锐股份:新锐股份2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

苏州新锐合金工具股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称"公司"）为推动实现公司 2024-2028 年战略规划目标，更好发挥公司高级管理人员、各事业部及控股子公 司总经理等关键领导者在战略周期内的领军作用，确保公司未来发展战略和经营 目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了《苏州新锐合金工具股 份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草 案）》"）。为保证公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"、"计 划"）能够顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则（2020 年修订）》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》以及 其他法律法规、规范性文件和《苏州新锐合金工具股份有限公司章程》的规定， 结合公司实际情况，制订了 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（以 下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 制定本办法的目的是通过对公司高级管理人员、各事业部及控股子 ...