帝奥微:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

一、考核目的 2024 年 限 制性股票激励计划实施考核管理办法 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营 目标的实现。 江苏帝奥微电子股份有限公司 为保证江苏帝奥微电子股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票激 励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干人员、董事会认为需要激励的 其他人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目 标的实现，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交 易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自律监 管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及 《江苏帝奥微电子股份有限公司章程》、《江苏帝奥微电子股份有限公司 2024年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定《江苏帝奥微电子股 份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称 ...