聚和材料:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

常州聚和新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 一、考核目的 常州聚和新材料股份有限公司 建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，加强公司本次激励计划执行的 计划性，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化；同时，促进激励对 象提高工作绩效，提升公司竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，从而 实现股东利益的最大化。 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 常州聚和新材料股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员与核心骨 干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使 各方共同关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励 与约束对等的原则，公司制定了《常州聚和新材料股份有限公司 2024 年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号－－股权激励信息 ...