裕太微:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

裕太微电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 裕太微电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分 调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益 结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，裕太微电子股份有限公司（以下简称"公司"）制定 了《裕太微电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称"本激励 计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上 市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关 法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《裕太微电子股份有限公司 2024 年 限制性股票激励计划》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《裕太微电 子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、 考核目的 为进一步完善公司的法人治理结 ...