深纺织A:《董事会薪酬考核委员会工作条例》修订对比表

深圳市纺织（集团）股份有限公司 董事会薪酬考核委员会工作条例 修订对比表 | 修改后的公司章程和《上市公司治理准则》 | 公司《章程》和《上市公司治理准则》相抵触时， | | --- | --- | | 相抵触时，按国家有关法律、法规和公司章 | 按国家有关法律、法规和公司《章程》的规定执 | | 程的规定执行，并立即修订本条例，报董事 | 行，并立即修订本条例，报董事会审议通过。 | | 会审议通过。 | | 5 | | 公司章程及相关规则规定的不得任职之情 | 相关规则规定的不得任职之情形，不得被无故解 | | --- | --- | --- | | | 形，不得被无故解除职务。期间如有委员不 | 除职务。期间如有委员不再担任公司董事职务， | | | 再担任公司董事职务，自动失去委员资格。 | 自动失去委员资格。 | | | | 第七条 公司董事会薪酬考核委员会负责制定董 | | | | 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、 | | | 第七条 薪酬考核委员会的主要职责： | 审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并 | | | （一）研究董事与经理人员考核的标准，进 | 就下列事项向董事会提 ...