派林生物:董事会薪酬与考核委员会工作细则

派林生物 董事会薪酬与考核委员会工作细则 派斯双林生物制药股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 目 录 第一章 总则 第二章 薪酬与考核委员会的产生和组成 第三章 薪酬与考核委员会的职责权限 第四章 薪酬与考核委员会的工作程序 第五章 薪酬与考核委员会的议事规则 第六章 附则 派林生物 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全派斯双林生物制药股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，完善公司 治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规以及 《派斯双林生物制药股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定, 结合公司的实际情况，制订本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的常设专门工作机构,向董事会 负责并报告工作。主要负责制订公司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，负 责制订、审查公司董事及高级管理人员的薪酬方案、。 第三条 本工作细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指董 事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书，以及由总经理提请董事 ...