佛山照明:佛山电器照明股份有限公司领导人员薪酬管理办法

佛山电器照明股份有限公司 领导人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为健全规范高效的收入分配机制，强化考核、业绩、 贡献对薪酬的决定性作用，激励公司领导人员干事创业、担当作 为，推动公司实现高质量发展，根据《公司法》、《上市公司治理 准则》和《公司章程》等有关规定，充分考虑公司实际情况，制 定本办法。 第二条 本办法适用对象为公司领导人员，包括董事长、党委 书记、党委副书记、纪委书记、高级管理人员中的经营班子成员 （具体指总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监）。 第三条 公司领导人员薪酬管理坚持以下原则： （一）坚持合法合规原则。按照法律法规和相关规定规范薪 酬管理。 - 0 - 第六条 基本年薪 司领导人员之间薪酬差距，构建合理有序的收入分配格局。 第四条 公司党建考核与经营业绩考核结果按相应权重计算 年度综合考评结果，综合考评结果作为董事长个人任期制和契约 化考核结果，以此确认公司领导人员薪酬。实行年度考核与任期 考核相结合，结果考核与过程评价相统一，考核结果与薪酬相挂 钩的考核体系。 （二）坚持效益优先、兼顾公平的原则。 第二章 薪酬结构 （三）坚持绩效导向、激励约束相结合原则。坚持业绩升薪 酬升 ...