中兴商业:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2024年4月）

中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 （2024 年 4 月 23 日，经 2023 年度股东大会修订生效） 第一章 总则 第一条 为提高中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限 公司（以下简称"公司"）经营管理水平，促进公司效益增 长，结合实际进一步完善公司董事、监事及高级管理人员薪 酬管理，建立有效的激励约束机制，激发工作积极性和创造 性，践行"变、干、实"，确保公司年度各项经营目标的完 成，根据《公司法》《公司章程》等有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、监事及高级管理 人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：是指公司按照《上市公司独立董事管 理办法》等规定聘任的，与公司及公司主要股东、实际控制 人不存在直接或间接利害关系，或其他可能影响其进行独立 客观判断关系的董事； （二）内部董事：是指与公司之间签订聘任合同或劳动 合同的公司高级管理人员或其他员工兼任的董事； 理人员，包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书。 第三条 公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理遵循 以下基本原则： （一）以岗位价值贡献为导向原则； （三）外部董事：是指不在公司担任除 ...