北新建材:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北新集团建材股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证北新集团建材股份有限公司（以下简称公司）股权激励计划的 顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司核心员工诚信勤勉地开展工作，保障公司业绩稳步提升，确保公 司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本 办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保 证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进 而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考 核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡 献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括公司董 事、高级管理人员、核心骨干人员。 本激励计划授予的限制性股票，分年度进行绩效考核并解除限售， 每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除 限售条件。 首次及预留授予的限制性股票解除限售期业绩考核目标如表所示： 四 ...