赣能股份:《江西赣能股份有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法》

第二条 本办法所称的经理层成员任期制和契约化管 理，是指对江西赣能股份有限公司经理层成员实行的，以 固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年 度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或 解聘）的管理方式。 第三条 本办法所称的经理层成员其范围包括公司总 经理、副总经理、财务总监、法务总监、总经济师、董事会 秘书和总经理助理等高级管理人员。 6 江西赣能股份有限公司 经理层成员任期制及契约化管理办法 （经 2024 年第九次临时董事会审议通过） （黑体表粗为本次修订） 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实江西赣能股份有限公司（以下 简称"公司"）改革深化提升行动实施方案(2023-2025 年)， 进一步完善法人治理结构，切实推动公司真正按市场化机制 运营上取得明显成效，强化经理层成员任期制和契约化管理 的精准考核与刚性兑现，进一步分层分类落实企业负责人经 营管理责任，充分激发经理层成员的积极性和主动性，根据 《关于印发〈省出资监管企业经理层成员任期制和契约化管 理质量提升专项行动方案〉的通知》（赣国资考核字〔2024〕 1 号）、《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要 点》（国企改办 ...